We find the right talent.


Tech & Marketing

Wir besetzen die Positionen, die für Ihr Unternehmen am wertvollsten sind und um die der Wettbewerb am Markt hoch ist.


Personalberatung

Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit, Erfahrung, Branchenkenntnis – diese Schlagworte haben Sie wahrscheinlich schon zur Genüge gehört. Wir sparen Ihre und unsere Zeit und machen das, was wir am Besten können: wir besetzen Ihre Vakanzen.


Do It Yourself

Unser Ziel ist es, uns als Personalberater für Ihr Unternehmen überflüssig zu machen: wir bauen Ihr Inhouse Active Sourcing Team mit unserer Expertise auf. Kosteneffizient und produktiv.


“Human resources are like natural resources; they're often buried deep. You have to go looking for them, they're not just lying around on the surface. You have to create the circumstances where they show themselves.”

Sir Ken Robinson

Für Unternehmen


Wir besetzen Ihre vakanten Positionen, unkompliziert und effizient. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchenseg-
menten und reichen vom Start-Up bis zum Konzern. Aber eines haben sie gemeinsam: Vakanzen, die sie selbst nur schwer oder gar nicht besetzen können.

Wir arbeiten partnerschaftlich und unbürokratisch mit Ihnen zusammen, um diese Vakanzen schnellstmöglich zu füllen, und gehen dabei nach der Maxime "Qualität statt Quantität" vor: wir finden passende Kandidaten, qualifizieren diese vor, und präsentieren Ihnen nur die relevanten. Referenzen nennen wir Ihnen sehr gern auf Anfrage.

Stellendefinition


  • Definition der Vakanz zusammen mit der Fachabteilung
  • Erarbeiten der “Selling Points” der Stelle
  • Erstellung eines Kompetenzprofils
  • Formulieren der Stellenanzeigen

Active Search


  • Abstimmung einer Zielfirmenliste
  • Festlegung einer Recruitingstrategie
  • Ident & Kandidatenansprache über soziale Netzwerke
  • Direct Sourcing von passiven Kandidaten

Qualifizierung


  • Beurteilung der Bewerbungsunterlagen
  • Telefonische & persönliche Interviews
  • Eignungsdiagnostik nach vereinbartem Kompetenzprofil
  • Entwickler-Tests in Abstimmung mit Fachabteilung

Prozessmanagement


  • Bestandsaufnahme SOLL-/IST Stand im Recruiting
  • Implementierung ISO-9001 konformer HR-Prozesse
  • Restrukturierung / Konsolidierung bestehender Prozesse
  • Aufbau von Inhouse Active Sourcing

Interim HR Management


  • Interim Management für Chief Human Resources Officer, Personalleiter, Head of Human Resources, Head of Recruiting
  • Elternzeitvertretung

Weiteres


  • Change & Growth Management
  • Onsite Active Search Recruiting & Training
  • Aufbau von Inhouse Active Sourcing

Für Kandidaten


Wir beraten Kandidaten in beruflichen Veränderungsprozessen. Ob beim Wiedereinstig, Arbeitsplatzwechsel oder der beruflichen Neuausrichtung, mit uns haben Sie erfahrene Personalentscheider an Ihrer Seite, die Ihnen zum nächsten Traumjob verhelfen.

Personal Branding


  • professionelle Optimierung von Bewerbungsunterlagen
  • grafische Überarbeitung des Personal Brands

Coaching


  • Karriere- & Bewerbercoaching
  • Vorbereitung und Begleitung: Telefon- & Persönlichen Interviews, Vertragsverhandlungen

Weiteres


  • Gehaltsbenchmarking
  • Best Job fit Analyse

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht

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